Incarner une posture facilitant l'autonomie, l'intégration dans un groupe et le développement de compétences savoir-être
Dans un monde en mouvement, s'intégrer aussi bien professionnellement que socialement, c'est arriver à mobiliser ses capacités d'adaptation. L'ensemble des méthodologies, outils et formations que nous proposons permettent de renforcer ces compétences. A travers nos interventions, nous vous proposons de développer vos propres capacités à faciliter un groupe pour valoriser le potentiel des personnes et favoriser la dynamique autonome d'un groupe.
Chiffres clés
60%
des employeurs considèrent les « compétences comportementales » comme plus importantes que les connaissances techniques.
60%
des salariés interrogés déclarent que le collaboratif a un impact particulièrement positif sur la motivation des salariés.
Source : http://urlr.me/sW6dQ
Incarner la posture du facilitateur
Autonomisation d'un groupe
Pourquoi développer l'autonomie d'un groupe ?
- Pour renforcer la capacité du public accompagné à mobiliser l'ensemble des ressources dans son environnement
- Pour réduire les risques psychosociaux qui se développent pendant une période de recherche d'emploi
- Pour engager votre public dans son programme d'accompagnement
- Pour développer la résilience des personnes dans la réalisation de leur projet professionnels et personnels
- Pour favoriser la prise d'initiative, multiplier les chances de concrétisation de son projet professionnel ou personnel